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【正式版】:

【現状打破のスキル 領域】

■診断テスト1 :コンピテンス
■診断テスト2 :就職の準備
■診断テスト3 :就職のこだわり

□参考資料・文献

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【就職活動診断テスト】

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「内定をもらいやすい人」の特性を徹底的探究するのがテーマです。 

【コンピテンシーとは何か?】  ・・・ 仕事の能力が高い人が持っている共通する特性
 
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