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■最新版　社会人の仕事のストレス診断　心理テスト　

※質問を読み、あてはまるところにチェックを入れてください。

※個人を特定できる情報は、取得しておりませんので、気軽にお答え下さい。
※心理テストは得点が高ければ良いということはありません。 正直な気持ちで、直感的にお答えください。
※ポップアップ制御機能を無効にしてください（ポップアップが可能な状態にしてから　スタートボタンを！）
※時期を見て統計分析を行い心理テストの精度を高めるため、結果の表示が変更される場合があります。
※診断結果をブログなどへ掲載、リンクは大歓迎です。　どんどん、友達に紹介していただけると制作者として作りがいがあります。
※心理テストの結果は、状況により変化するものですから、必要以上に気にする必要はありません。　
※感想、不明な点や誤字脱字を見つけたら、ご遠慮なくご報告下さい。　 info@sinritest.com 　まで

Ｖｅｒ2008-1.01　
スタート・・・統計上　無回答は避けてください。　※まじめに回答しなければ、正しい結果が表示されません。
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C1　2008年09月11日以降において
　　 この「ストレス診断」を受けるのは何回目ですか
FS1 性別を教えてください
FS2 年齢を教えてください
歳　←調整をお願いします。
FS3 どちらにお住まいですか？
FS4 学校・職業を教えてください
FS5：あなたの年収を教えてください。(副業を含む）
FS6： あなたのストレスについて

FS7：あなたの職種を具体的に教えてください。
（現在、就労されている方のみお答え下さい。※学生アルバイト・派遣も含む）

FS8： あなた職場でのポジションは？
（現在、就労されている方のみお答え下さい。※学生アルバイト・派遣も含む）


FS9：今現在、上記で、「就労している仕事」について、
自分の「仕事の適性度」はどのくらいだと思いますか？
周りからの評価も考慮してお答え下さい。
（現在、就労されている方のみお答え下さい。※学生アルバイト・派遣も含む）
FS10：　未来・現在・過去の円の大きさについて

まず、「紙」と「鉛筆」を用意してください。

そして、「紙」に、未来・現在・過去　の3つの円を描きます。

それぞれの円の大きさは自由です。

未来・現在・過去の
3つの円のうち、どれが最も大きかったですか？

※心理テストは、「高い」がでれば良いとは限りません。

普通、低い方が最適な状態である場合があります


１：全く当てはまらない
２：当てはまらない
３：どちらともいえない
４：当てはまる
５：かなり当てはまる


※可能な限り、３：どちらともいえない　は選択しないで、正直に直感的な判断をしてください。
Q1：突然、仕事の予定が変更するなど、不規則な勤務形態である
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Q2：今の仕事は、やりがいがある
1 2 3 4 5
Q3：休みが少なく、リフレッシュする時間がない
1 2 3 4 5
Q4：周りの人に、仕事で貢献できる
1 2 3 4 5
Q5：休みの日も仕事に追われることがある
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Q6：仕事の技術を高めている
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Q7：自分のペースで仕事ができない
1 2 3 4 5
Q8：自分の仕事に誇りを持っている
1 2 3 4 5
Q9：残業が多く、生活の負担になっている
1 2 3 4 5
Q10：自分と仕事の相性は合っている
1 2 3 4 5
 
Q11：時間内に仕事が処理しきれない
1 2 3 4 5
Q12：今の仕事には、満足している
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Q13：仕事の量が、自分の許容範囲を超えている
1 2 3 4 5
Q14：今の仕事を通して、社会に貢献していきたい。
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Q15：仕事を自宅に持ち帰ることがある
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Q16：仕事をしているとき、ワクワクする
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Q17：仕事が多く、睡眠不足が慢性的になっている
1 2 3 4 5
Q18：今の仕事に集中できる
1 2 3 4 5
 
Q19：今の職場は、お互いに、けなしあうことがある
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Q20：自分の仕事には将来性を感じる
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Q21：自分の能力を「過小評価」される
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Q22：今の職場では、自分を支援してくれる人がいる
1 2 3 4 5
Q23：「減点主義」の強い職場にいる
1 2 3 4 5
Q24：今の職場では、気軽に話せる人がいる
1 2 3 4 5
Q25：職場において、自分の主張が通らない
1 2 3 4 5
Q26：今の職場では、助言をしてくれる人がいる
1 2 3 4 5
Q27：職場の「人間関係」は険悪だ
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Q28：今の職場では、困ったときに、相談できる人がいる
1 2 3 4 5
Q29：職場の「環境設備」は最悪だ
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Q30：今の職場の上司は、自分のことを理解してくれている
1 2 3 4 5
 
Q31：仕事で、努力しても評価されない
1 2 3 4 5
Q32：今の職場の仲間とプライベートなことでもよく話す
1 2 3 4 5
Q33：会社の方針と自分の考えが合わない
1 2 3 4 5
Q34：今の職場では、自分のことを評価してくれている人がいる
1 2 3 4 5
Q35：今の職場で、いじめを受けることがある。
1 2 3 4 5
Q36：今の仕事は、自分のことを気にかけてくれる
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コラム：図解：因果関係のモデル


※全国の皆様、予備調査・ご利用いただき、誠に感謝いたします。

★【現在】と【未来】が良くなることを心よりお祈り申し上げます。

★連続して、他の心理テストを行う場合、予め必ずウィンドウを閉じて下さい。

※統計資料　　
「妥当性」　因子分析最尤法プロマックス回転にて分析

「信頼性」
仕事量によるストレス要因　　・・・　Alpha reliability　=0.820 (82%)　/　Standardized alpha　=0.820 (82%)
仕事の評価による不適合感　・・・　Alpha reliability　=0.785 (79%)　/　Standardized alpha　=0.787(79%)
仕事のやりがい ・・・　Alpha reliability　=0.856 (86%)　/　Standardized alpha　=0.855 (86%)
職場の人間関係サポートの充実度・・・　Alpha reliability　=0.851 (85%)　/　Standardized alpha　=0.850 (85%)
　


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